Développer son centre de formation
Vous êtes un centre de formation professionnelle ? Vous projetez de développer une activité d'organisme de formation ? Alors, soyez certain que les évolutions du marché de la formation professionnelle nécessitent une adaptation profonde de votre offre de formation. Dans la transformation de votre modèle ou la réadaptation de vos modalités de formation, IN-FI-NE peut vous accompagner.
D'abord, vous évoluez dans un marché hyper-concurrentiel. Comment démarquer votre organisme ?
En effet, d’après une étude la FFP de 2017: 66 632 structures avaient déclaré une activité de formation en préfecture. En revanche, seules 8500 d’entre elles avaient la formation pour activité principale. Et uniquement 3000, qui représentaient un volume d’activité équivalent à 70% du chiffre d’affaires global de la formation professionnelle. Et nous parlons, bien là, en milliards d’euros ! Dans ce marché, où vous situez-vous ? Souhaitez-vous avoir une idée ? Alors, nous vous invitons à lire l’annexe du projet de loi de finances 2019. Bien souvent, face à la concurrence, les solutions mises en place sont axées sur le prix ou les effets de volume. Et qu’en pensent vos clients ? Car oui, d’autres solutions plus durables existent. D’ailleurs, elles peuvent vous permettre de créer la différence, mais surtout de mieux répondre aux attentes de vos clients.
Ensuite, vous devez intégrer les évolutions pédagogiques.
Pour commencer, la digitalisation pousse les organismes de formations à l’innovation pédagogique. Cela passe en partie par l’intégration de nouvelles technologies, mais n’oublions pas que le cœur même de l’innovation pédagogique réside dans la conception et le sens donné à la formation (dans sa globalité). En effet, il ne s’agit pas uniquement d’intégrer de nouveaux outils digitaux ou ludiques. Il s’agit de repenser en totalité votre approche pédagogique. De fait, adapter et repenser votre offre selon les nouveaux usages de la formation: e-learning, blended Learning, intégration d’outils numériques en présentiel… D’ailleurs, les innovations technologiques les plus déployées sont le vidéo Learning (podcast ou tutoriel), les serious games (réinventer les contenus par le jeu), les MOOC et les SPOC. Enfin, les études récentes sur les modes d’apprentissages et les sciences cognitives poussent, également, à remettre en question le sens même donner à l’acte de former. Et de fait, encore une fois la manière de concevoir vos formations (pédagogie active, pédagogie par projet, ludification, intégration des soft skills…).
En bref, souhaitez-vous amorcer le virage de votre organisme de formation ?
Que cela concerne votre positionnement , votre développement, la création ou la refonte de votre offre (y compris vos modalités pédagogiques), nous vous proposons un accompagnement sur mesure.
Comment accompagner votre centre de formation à gagner en performance ?
Notre démarche repose sur la maîtrise de votre environnement et l’évaluation récurrente des actions menées :
- Élaborer une étude d’opportunité et un diagnostic des activités clés de votre centre (marché, pédagogie et relation client si nécessaire).
- Déterminé ensemble, des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
- Vous proposer un plan d’action adapté à votre budget, vos compétences, votre culture entreprise et celle du secteur dans lequel vous évoluez .
- Mettre en œuvre les actions que nous aurons validées et estimer les résultats attendus.
- Effectuer le calcul du ROI et réadapter nos actions à l’avancement.
- Mesurer la progression de votre performance à l’aide d’indicateurs précis.
Évidemment parce que nous sommes engagés dans votre réussite, nous assurons un suivi des actions mises en œuvre pendant 12 mois. Bien entendu, chaque plan d’action est adapté selon le besoin précis du client.
Le Transformateur IN-FI-NE, c'est accompagner durablement votre centre de formation en 5 étapes:
Pourquoi nous faire confiance ? Nous maîtrisons l'environnement de la formation et vos contraintes.
En premier lieu, nous connaissons parfaitement les problématiques auxquelles vous faites face. En effet, nous avons évolué durant plus de 10 ans au sein d’organismes de formation et à différents postes. Ainsi, les missions de formateur, conseiller de formation, responsable pédagogique ou responsable de centre de formation n’ont pas de secrets pour nous.
Soyez donc rassuré ! Notre approche de conseil et d’accompagnement est pragmatique et de terrain. Que votre projet concerne le développement de votre activité, l’ingénierie de formation ou la pédagogie, nos solutions sont concrètes et facilement applicables.
Pour finir, sachez que nous avons conduit à plusieurs reprises la transformation de modèles d’organismes de formation spécialisés. Bien entendu, notre équipe reste disponible afin d’échanger avec vous.