FORMATION TUTEUR : REACTIVER SES COMPETENCES DE TUTEUR

LE CONTEXTE DE LA FORMATION TUTEUR :

Suivre une formation tuteur c’est apprendre à transmettre son savoir-faire en situation de travail, évaluer mais également savoir remettre en question ses propres pratiques.

C’est pourquoi, nous avons conçu un parcours spécifique pour les tuteurs qui souhaitent réactualiser leurs compétences. Ce parcours permet de questionner ses pratiques du tutorat, au travers des méthodes de formation actives (brainstorming, restitution créative, échanges et retours d’expériences, travaux collaboratifs, challenge…), toutes les capacités pédagogiques et organisationnelles nécessaires pour « TUTORER » au quotidien.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :

  • Réactualiser ses compétences de tuteur
  • S’approprier la démarche de veille
  • Formaliser et structurer un cycle d’apprentissage et un plan de progression
  • Adopter une posture de facilitateur
  • Évaluer une compétence, garantir la transférabilité

PUBLICS :

Tout public

PREREQUIS :

  • Avoir réalisé le positionnement, avoir un projet tutoral (en cours ou prévu sous un délai de 2 mois)
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 années
  • Avoir déjà suivi une formation tuteur

VALIDATION :

Attestation de capacité

DUREE :

7 heures

PROGRAMME : REACTUALISER SES COMPETENCES DE TUTEUR

METTRE EN PLACE UNE VEILLE SUR LA FONCTION TUTOROLE :

  • Les enjeux du rôle du tuteur ou du maitre d’apprentissage
  • Le cadre légal de la fonction tutorale
  • La réglementation spécifique à l’apprentissage
  • Les outils de veille
  • L’AFEST: action de formation en situation de travail

REMISE EN QUESTION ET AMELIORATION DES PRATIQUES SUR SON DISPOSITIF DE SUIVI DES COMPETENCES :

  • La grille d’analyse de l’activité 
  • Les modalités d’apprentissage possibles selon 6 types d’objectifs
  • La progression pédagogique, l’escalier pédagogique

LA POSTURE DU TUTEUR :

  • Les clés de la relation
  • Les comportements facilitants

REACTUALISER LES PRATIQUES DE SUIVI : OUTILS DE SUIVI DE LA MONTEE EN COMPETENCE :

  • Les 5 niveaux d’évaluation
  • L’évaluation des acquis en situation de travail
  • La feuille de route du tuteur
  • Les outils de suivi

CONSTRUIRE SA BOITE A OUTIL DE TUTEUR :

  • La grille d’analyse de l’activité
  • Le référentiel de compétence
  • Le plan de progression pédagogique
  • Le planning de progression et les modes d’évaluation
  • Le calendrier des entretiens de suivi
  • Le livret de suivi
  • Le livret d’accueil

SUIVI INDIVIDUALISE POST-FORMATION (à distance) :

  • Avoir réalisé une évaluation en situation de travail

TARIFS :

  • INTRA ENTREPRISE : 1290 € HT/jour (maximum de 10 participants)
  • INTER ENTREPRISE : 210 € HT /personne

PROCHAINES FORMATIONS TUTEUR DANS L' AIN :

  • Formation Réactualiser ses compétences de Tuteur . Session 1: 22/11/2021 à St. Vulbas (Ain)
  • Formation Réactualiser ses compétences de Tuteur. Session 2: 18/02/2022 à St. Vulbas (Ain)
  • Formation Réactualiser ses compétences de Tuteur. Session 3: 06/05/2022 à St. Vulbas (Ain)
  • Formation Réactualiser ses compétences de Tuteur. Session 4: 04/07/2022 à St. Vulbas (Ain)
  • Formation Réactualiser ses compétences de Tuteur. Session 5: 23/09/2022 à St. Vulbas (Ain)
  • Formation Réactualiser ses compétences de Tuteur. Session 6: 21/11/2022 à St. Vulbas (Ain)