FORMATION TUTEUR : REACTIVER SES COMPETENCES AU TUTORAT

Suivre une formation tuteur c’est apprendre à transmettre son savoir-faire en situation de travail, dans l’entreprise. Développer les compétences d’un tutoré qu’il soit alternant ou nouvel arrivant nécessite un cadre et des méthodes pédagogiques.

Mais quel est le cadre du tutorat ? Qu’est-ce que l’entreprise et le tutoré attendent ? Voici les principales compétences de sa fiche de mission :

• • Accueillir et s’assurer de la bonne intégration du tutoré
  •  Établir son plan d’intégration et son plan d’accompagnement
  • Transmettre et développer des compétences dans l’entreprise
  • Garantir les bonnes conditions d’apprentissage, de suivi et d’évaluation
  • Être responsable de l’accompagnement, de la communication et du management du tutoré
  • Dans le cas de l’alternance, réaliser le lien entre le centre de formation, l’alternant (tutoré) et l’entreprise : communication, retour d’expérience, mesure de la progression, cas de mise en pratique…
  • S’assurer de la mise en pratique des nouvelles compétences, évaluer
  • Motiver le tutoré, être garant de son évolution et de sa bonne intégration
  • Ambassadeur, c’est aussi transmettre la culture et les valeurs de l’entreprise

Cette formation s’adresse à des personnes ayant déjà été formé au tutorat ou ayant déjà accompagné un tutoré. Elle permet de remettre en cause ses pratiques, d’acquérir de nouveaux outils.

Un parcours spécifique pour les tuteurs qui souhaitent réactualiser leurs compétences. Ce parcours permet de questionner ses pratiques du tutorat, au travers des méthodes de formation actives et collaboratives (sous forme d’ateliers, d’échanges et retours d’expériences)

Nous vous transmettrons lors de cette formation, en présentiel, toutes les capacités pédagogiques et organisationnelles pour garantir un tutorat efficace, au quotidien.