FORMATION DE FORMATEUR D’ADULTES

LE CONTEXTE DE LA FORMATION DE FORMATEUR :

Vous recherchez une formation de formateur ? Après plusieurs années d’expériences professionnelles, vous souhaitez valoriser et partager vos savoirs ? Votre objectif est de permettre à des professionnels de grandir et s’épanouir ? 

Êtes-vous conscient que le métier de formateur, appelle à une multiplicité de compétences clés liés à la pédagogie ? Transmettre, évaluer, gérer un projet , animer ? Au delà de votre expertise métier, une expertise pédagogique est nécéssaire.

Mais qu’est ce que le métier de formateur ?

Le métier de formateur est riche et passionnant. Devenir formateur, c’est remettre en question ses pratiques, afin de pouvoir offrir à ses apprenants une expérience de formation unique. C’est également leur permettre de consolider des compétences au sens le plus complet: savoirs, savoirs-faire, savoir-être…mais aussi savoir devenir.

Comment, pouvons-nous vous accompagner à devenir formateur ?

Plus qu’une formation de formateur, nous proposons un accompagnement. Un parcours aux méthodes pédagogiques variées (expérientielles, réalisation de projet, ateliers…). En effet, la formation de formateur proposée est pragmatique et concrète car elle se concentre autour de vos futurs projets de formation (vous allez apprendre et évoluer en faisant, en collaboratif et en méthode active).

Pour en savoir plus sur notre vision de la formation et notre expertise, rendez-vous sur notre blog

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES DE LA FORMATION DE FORMATEUR :

  • Concevoir une formation, les moyens pédagogiques (Ingénierie pédagogique) sous plusieurs modalités (présentiel, distanciel, mix-modalités)
  • Piloter et gérer des projets de formation professionnelle
  • Réaliser une veille réglementaire et technique
  • Evaluer et suivre la montée en compétence
  • Déployer des dispositifs de formation AFEST (Action de formation en situation de travail)
  • Créer et animer des activités pédagogiques ludiques, dynamiques et engageantes
  • Réaliser des supports de formation 
  • Animer et accompagner des apprenants

PUBLICS :

Tout public.

PREREQUIS :

  • Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle, dans son métier.
  • Avoir valider le bilan de positionnement (évaluation en ligne et entretien).

VALIDATION :

Titre Professionnel de Formateur Professionnel d’Adultes (Inscrit RNCP, Niveau 5 équivalent BAC +2)

LIEU DE LA FORMATION :

Saint Vulbas (01) 

DUREE :

Parcours en professionnalisation : 427 heures sur 18 mois. Rythme moyen de 2 à 4 jours de formation par mois.

Parcours en continue : 637 heures (dont 427 heures de formation et 210 heures de stages en entreprises). 3 périodes de stages (une semaine, quatre semaines consécutives, une semaine).

Chaque session est composée d’un maximum de 14 participants.

Effectif minimum : 6 participants.

LE PROGRAMME. COMMENT VA S’ARTICULER LA FORMATION ?

MODULE 1, CONNEXION AU PARCOURS (56 heures).

    • Le monde de la formation (historique, contexte réglementaire, évolution, démarche qualité, enjeux de transformation…)
    • Les besoins de formation du secteur (projection dans son métier).
    • Les responsabilités du formateur, les acteurs de la formation.
    • Missions du formateur, la posture, l’engagement.

MODULE 2, S’INITIER : LA CONCEPTION PEDAGOGIQUE (49 heures).

    • Cahier des Charges : Comment analyser et formaliser des besoins de formation ?
    • Positionnement: Comment attester des prérequis des apprenants ?
    • Les modes d’apprentissages: lien avec les sciences cognitives, la capacité à apprendre…
    • Les différentes méthodes pédagogiques.
    • Les techniques de communications et la posture de facilitateur.
    • Les techniques d’animations: construire des activités pédagogiques engageantes, en méthodes actives ou participatives.

MODULE 3, FACILITER : LA CONSTRUCTION D’UNE FORMATION (126 heures).

    • Les cahier des charges (de la demande, de l’offre)
    • Référentiel de formation et déroulé pédagogique : les modes opératoires.
    • L’AFEST (part.1): Qu’est ce que l’action de formation en situation de travail ?
    • Les techniques de gestion de projet: tableau des activités, registres des risques, méthodes et outils de gestion de projet.
    • Techniques de productivité et de créativité (Mindmapping, Sketchnoting…).
    • La boîte à outils du formateur (les outils de conception et d’animation, en présentiel et en distanciel).

MODULE 4, STABILISER : CONSTRUIRE UNE FORMATION EN GROUPE (56 heures).

Durant ce module, nous vous proposons de travailler en équipe, sur un projet réel confié par une entreprise partenaire. Une mise en condition totale.

    • Conception (Cahier des Charges : analyse des besoins, bilan de positionnement, déroulé pédagogique, évaluations, supports…).
    • Présentation des projets face aux clients.

MODULE 5, CONSOLIDER : CONSTRUIRE ET ANIMER UNE FORMATION A DISTANCE (77 heures).

    • Comment réaliser un positionnement à distance ? 
    • Conception de la formation (de la détection du besoin, jusqu’à l’évaluation à froid).
    • Les logiciels de conception de contenus et supports (image, infographie, vidéo, tuto, webinaire, visio, LMS,…)
    • Les outils numériques d’apprentissage.

MODULE 6, RENFORCER : REALISER UNE FORMATION EN MIX MODALITES (28 heures).

    • Conception de la formation en blended learning (de la détection du besoin, jusqu’à l’évaluation à froid).
    • Qu’est ce que le phygital: la promesse d’une expérience apprenant.
    • Zoom sur les méthodes en pédagogie active et les techniques d’animation à distance.
    • L’Évaluation de capacité et l’Évaluation de compétence : garantir la transférabilité.
    • L’AFEST (part.2): intégrer un dispositif de formation en situation de travail.
    • Conception de supports qualitatifs à l’aide d’outils numériques.

MODULE 7, DEVELOPPEMENT PERSONNEL: Travail sur sa posture de formateur (21 heures).

    • L’IKIGAI.
    • La Programmation Neuro-Linguistique (Base de la PNL).
    • Process COM: les 6 types de personnalités.
    • La gestion des émotions et du stress

VALIDATION DU TITRE PROFESSIONNEL FORMATEUR D’ADULTES: Epreuves certificatives (14 heures).

    • Remise du dossier professionnel et de ses annexes
    • Présentation d’un projet devant un jury habilité

VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS, PARTICIPEZ A NOS ATELIERS DE PRESENTATION FORMATION DE FORMATEUR

Vous souhaitez vous former au métier de formateur ? Venez découvrir en détail, en quoi consiste ce métier et la formation de formateur.

Nous vous proposons de participer à un atelier dynamique et ludique, dans un cadre convivial:

  1. Nous vous présentons le métier de formateur en mode 360°
  2. Nous vous présentons notre parcours de formation  de formateur (deux modalités: en continu et en professionnalisation)
  3. Nous vous présentons le Titre professionnel de formateur d’adultes, Niveau 5 inscrit au RNCP (niveau BAC +2): modalité de validation du titre, perspective d’emploi …
Prochaines dates d’atelier: 19 Novembre 2021 ou 10 Décembre 2021 (Format 2h, de 14h à 16h)
En présentiel, dans notre centre de formation à Saint Vulbas

COMMENT S'INSCRIRE A LA FORMATION DE FORMATEUR DANS L' AIN (Saint Vulbas) ?

Modalités d'inscription FORMATION DE FORMATEUR

TARIFS :

Parcours en professionnalisation : 427 heures sur 18 mois. Rythme moyen de 2/4 jours de formation par mois. 7260 € HT soit 8712 € TTC

Parcours en continue : 637 heures (dont 427 heures de formation et 210 heures de stages en entreprises). 3 périodes de stages (une semaine, quatre semaines consécutives, une semaine). 7984 € HT soit 9580€ TTC (comprenant les suivis physiques et un accompagnement individuel durant les stages).

VAE (sans accompagnement) : 348 € TTC

Accompagnement VAE: 1920€ TTC

Cette formation est éligible au CPF (Compte personnel formation).

COMMENT PUIS-JE FINANCER LA FORMATION DE FORMATEUR ?

  • Avec le Compte Personnel de Formation (CPF), avec une demande d’abondement au Pôle Emploi ou auto-financement.
  • Par le Conseil Régional, après l’étude de votre demande par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Via l’AGEFIPH, en lien avec la MDPH et le Cap Emploi, si vous disposez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
  • Dispositif Pro-A, qui est une formation en alternance interne à votre entreprise vous permet d’entamer une reconversion ou une promotion
  • Plan de Développement des Compétences mis à en place par votre employeur
  • FNE-Formation si à la suite de mutations du secteur économique ou technologique, votre employeur le mobilise
  • Un co-financement de formation par les CPF (entre vous et votre employeur)

VOUS SOUHAITEZ AVOIR DES INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES OU RECEVOIR LE DOSSIER DE CANDIDATURE ?

Rien de plus simple, il vous suffit de compléter le formulaire, ci-dessous, nous vous répondons sous 24 heures: