Les secteurs du bâtiment et des travaux publics portent des valeurs fortes liées à la transmission des savoirs. En effet, depuis toujours, une culture de l’apprentissage y est très développée. Cela fait partie de l’« ADN » de ces secteurs qui transmettent des gestes métiers depuis l’antiquité.

Par contre, il est important de souligner que ces deux secteurs sont en perpétuelles évolutions, ce qui impose de revoir continuellement les formations, dans leurs fonds et dans leurs formes.

Pourquoi une formation de formateur BTP ? 

Si l’on vous parle des évolutions techniques et technologiques, ensuite de l’évolution des métiers (posture, responsabilités), enfin de l’évolution des nouveaux publics entrants (modes d’apprentissages, visions du travail voire vision du monde) alors il devient évident de se dire qu’il faut aborder les formations dans le BTP, différemment. 

Ainsi, par notre expérience dans la formation et notamment dans la formation BTP, nous sommes convaincus qu’intervenir sur ces secteurs en tant que formateur, demande une réelle connaissance de ces valeurs, de ces codes et également une expertise pédagogique particulière.

Les formateurs de ce secteur doivent être capables de donner du sens à la diversité, et de valoriser les talents pour que la créativité, l’autonomie et la polyvalence deviennent partie intégrante des formations métiers proposées. Nous devons former des personnes agiles, ouvertes d’esprit, en mesure de se remettre en question et d’apprendre en continu. Oui, nous devons viser l’adaptabilité.

Comment vais-je être formé à former dans le secteur du BTP ? 

Nous avons pris le parti de concevoir un parcours de formateur spécifique au BTP. Ainsi nous vous proposons de vous former aux dispositifs et méthodes que nous estimons les plus appropriés aux thématiques de formation, aux publics et à la culture de ces secteurs. Dans des secteurs de bâtisseur, avec une culture du geste et du « faire », dans des secteurs où l’homme est une ressource centrale, nous vous accompagnerons à concevoir des dispositifs construits en méthodes actives. 

C’est-à-dire ?  

De la conception de formations expérientielles, des partages d’expérience, de l’apprentissage par projets,  de l’apprentissage dit « par l’erreur », de l’AFEST, des ateliers créatifs, de la création de maquettes 3D…

La formation de formateur proposée est pragmatique, car elle se déroule autour de projets fil rouge qui sont des cas concrets de conception, les vôtres ! À l’issue de chaque module, vous repartirez avec un nouveau kit de formation à déployer. Bien qu’étant un professionnel métier aguerri, soyez convaincu que  maîtriser un savoir-faire n’est pas suffisant pour transmettre, seule l’expertise pédagogique compte.